自分を知って、自分に還って、自分を生きる
Soulwork Reading ∞ Soulwork Leading

貴社へお伺いして、あるいは、Web会議ツールを活用して、貴社のキャリアコンサルタントの皆さまにキャリアコンサルティング向上のためのスーパービジョンを行います。

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　主な内容　

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「スーパービジョンとは、スーパービジョン関係に基づいて、スーパーバイジーが自らの専門職としての課題を適切に自己評価し、その課題に主体的に取り組み、解決できるように援助するための継続的な援助関係であり、その過程を通して専門職としての発達・自立を促進する活動である」。​

（三川俊樹2021、令和2年度　厚生労働省委託　キャリアコンサルタントの実践力強化に関する調査研究事業報告書、特定営利活動法人キャリアコンサルティング協議会より）

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近年では企業内キャリアコンサルティングの導入が進み、キャリアコンサルタントの資格を持った従業員様も増えました。面談経験が増えると同時に、「この進め方で果たしてよかったのだろうか」と面談について課題を抱えるキャリアコンサルタントも増えています。経験年数が増えるほど、知らぬ間に癖も出てきます。面談の進め方や展開に迷いが生じたり、キャリアコンサルタント自身に課題を感じたときには成長する機会と捉え、スーパービジョンをお受けになることをおすすめします。

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スーパービジョンは事例会議（ケースカンファレンス）ではないため、現在進行中の事例やクライエントの効果的な支援を目指した見立てや支援方法の修正、支援計画の見直しは行いません。あくまで、事例を通して支援者であるキャリアコンサルタントの成長を目的とした「教育的プロセス」とお考えください。

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​グループスーパービジョン、個人スーパービジョン、どちらも対応可能です。

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　ご依頼・お問合せ​　

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